Responsable à l'intégration - Programme Camp de jour

Ce qui t’attend En tant que responsable à l'intégration, tu assisteras la coordonnatrice ou le coordonnateur à l'intégration dans ses tâches de planification, d'organisation, de direction et de contrôle. Tu devras encadrer, soutenir et observer le personnel d'intégration afin d'assurer la constance dans l'accompagnement des enfants ayant des besoins particuliers ou handicaps. Joins-toi à la Direction de la vie communautaire et viens vivre l'expérience camp de jour.L’équipe et l’environnement de travail Le Camp de jour de la Ville de Lévis, c'est un environnement stimulant te permettant de développer ton potentiel en intervention auprès d'enfants âgés de 4 à 12 ans! C'est aussi une grande équipe de près de 350 employés.es, fiers.es de contribuer au plaisir de 2 600 enfants durant l'été!Principales responsabilités Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrement?des employésParticiper au jumelage des enfantsAgir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’accompagnement, les soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation?Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planificationProfil recherché*Formation académique d’un minimum de 2 ans dans un domaine appropriéExpérience pertinente en accompagnementAnalyse et jugementTolérance au stressCollaboration et travail d’équipeTact et empathieConditions particulières du poste???????35 heures/semaine, du lundi au vendrediLe salaire inclut une majoration de 8 % pour compenser l'absence d'avantages sociauxUne prime d'assiduité de 500 $ est offerte à tout le personnel qui complète leur formation et l'été avec nous!Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. *Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.