Acheteur Senior - Direct

Qui sommes-nous ?Systèmes climatiques XNRGY, est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche, le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY recherche un Acheteur Senior (Direct) pour rejoindre son équipe située à St-Hubert.La personne qui occupera ce poste sera responsable de l'approvisionnement en matériaux directs essentiels aux opérations de fabrication de XNRGY. Ce rôle implique l'approvisionnement stratégique, la gestion des fournisseurs et la garantie de l'acquisition rapide et rentable de matériaux de haute qualité. L'acheteur principal travaillera en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production afin de soutenir les objectifs de durabilité et d'excellence opérationnelle de la société.Une idée de vos responsabilités :• Approvisionnement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement pour les matériaux directs, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise en matière de qualité, de coût et de livraison.• Gestion des fournisseurs : Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, en procédant régulièrement à des évaluations des performances et à des négociations afin d'assurer une amélioration continue et une réduction des coûts.• Assurance qualité : Collaborer avec l'équipe de contrôle de la qualité pour s'assurer que tous les matériaux répondent aux normes de qualité rigoureuses de XNR-GY et aux exigences réglementaires.• Gestion des coûts : Surveiller les tendances du marché et analyser les données pour prendre des décisions d'achat éclairées qui optimisent les coûts tout en maintenant la qualité.• Gestion des stocks : Gérer les niveaux d'inventaire des matériaux directs pour éviter les pénuries et les situations de surstockage, en assurant un flux de production régulier.• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de logistique pour comprendre les besoins en matériaux et résoudre les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement.• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques dans la chaîne d'approvisionnement, y compris les perturbations potentielles et les pénuries d'approvisionnement.• Amélioration continue : Mener des initiatives d'amélioration continue dans le processus d'approvisionnement afin d'accroître l'efficience et l'efficacité.Ce qu’il vous faudra, entre autres !• Formation : Licence en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe.• Expérience : Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement, avec un accent sur les matériaux directs dans un environnement de fabrication.• Solides compétences en matière de négociation et de gestion des fournisseurs.• Maîtrise des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office.• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière d'approvisionnement et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.• Grand souci du détail et sens de l'organisation.• Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais.• Respecter des normes éthiques élevées et faire preuve d'intégrité.Pourquoi choisir XNRGY !!!• Salaire compétitif;• Assurances médicales dentaires payées 100% par l’employeur;• Programme d’Aide aux Employés;• Flexibilité mode hybride;• Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur;• Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal;• Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneuriale est reconnu;• Milieu inclusif et qui favorise la diversité;• Évolution de carrière : XNRGY favorise la promotion interne;• Cafés gratuits;• Stationnement et bornes de recharges électrique gratuites;• Mini-Gym sur place;XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.