Technicien électrique

Technicien électrique Poste de soir VIlle de QuébecSalaire de 77 500$Mettez à profit votre passion et votre énergie. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une incidence réelle la société. Cette opportunité vous permettra de faire partie d'une équipe mondiale et leader dans son domaine d'activitéAvantagesPoste permanent à temps plein.Salaire de 37,47$/h plus primes de soir de 0.80$/h.Horaire de soir de 15h15 à 23h30 du lundi au vendredi.Prime de soir de 0,80$/hFormation de jour avec l’équipe de maintenance.Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) payées à 100% par l’employeur et accès à un service de télémédecine.Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.Programme d’aide aux employés et à la famille 24/7.Programme de mise en forme et bien-être.Vêtements de travail fournis et nettoyés par l’employeur.Club social dynamique.ResponsabilitésResponsabilités :Réparer les équipements de production incluant le dépannage des contrôles électriques, électroniques, informatique et mécanique.Effectuer l’entretien des équipements selon la planification établie dans notre GMAO et la disponibilité de la production.Soutenir le maintien du programme d’entretien préventif des équipements selon les normes des fabricants pour en assurer la disponibilité optimale.Tenir à jour les dossiers, les dessins et les données techniques des équipements.Participer à l’élaboration et à la planification des projets.Exécuter les travaux d’installation et/ou câblage des projets.Effectuer, au besoin, des modifications mineures dans les automates programmables (Al-len Bradley, Omron) et dans les interfaces opérateurs (HMI).Prendre en charge la sous-traitance lors des entretiens préventifs et des réparations.Opérer, au besoin, dans l’environnement des tests de contrôle qualité.Exécuter ses travaux et tous autres tâches connexes selon les instructions du personnel de supervision, en respect des normes de SST et d’environnement.QualificationsQualificationsDEP en électromécanique ou mécanique industriel. • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.Toutes autres combinaisons de formation et d’expérience jugées pertinente. Bonne connaissance des composantes électriques et leurs fonctions que l’on retrouve dans les équipements manufacturiers (moteurs, drives, plc, contacteurs, relais).Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité en usine.Connaissance des logiciels RSLogix 5000 et/ou CX-Programmer, un atout.Français et anglais intermédiaire.SommairePour postuler: Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-moi un courriel en tout temps à [email protected] des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.