Mécanicien automobile

Company:  Groupe Grand Portage
Location: Rivière-du-Loup
Closing Date: 11-11-2024
Hours: Full Time
Type: Permanent
Job Requirements / Description
Étant membre d'une Mutuelle de prévention, la Santé et la Sécurité au Travail est une priorité pour l'entreprise et le personnel de la concession participe activement au maintien d'un environnement de travail sécuritaire. Grand-Portage Nissan offre également des installations et des équipements derniers cris, tout pour créer une expérience professionnelle des plus enrichissante! Lieu de travail: Grand-Portage NIssan 277 Boul.Hôtel-de-Ville, RIvière-du-Loup DESCRIPTION DE TÂCHES – TECHNICIEN MÉCANIQUE DÉPARTEMENT/SERVICE : SERVICE TITRE DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : DIRECTEUR DE SERVICE POSTE SUPERVISÉ : MINIMALEMENT MODÉRÉMENT ENTIÈREMENT SOMMAIRE DE LA FONCTION Faire l’entretien général des véhicules en respectant assidûment les politiques et procédures de chaque fabricant tout en répondant aux besoins et demandes des clients. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Exécuter des inspections de sécurité, d’entretien général et de réparations mineures, selon les directives; Exécuter la tâche décrite sur le bon de réparation de manière efficace et précise, selon les normes du manufacturier et de l’employeur; Communiquer avec le département des pièces afin d’obtenir les pièces nécessaires aux travaux en cours; Inspecter le véhicule désigné afin de déterminer si des travaux additionnels d’entretien ou de sécurité sont requis ou recommandés, en communiquant l’information au directeur de service. Documenter tout travail exécuté et inscrire les commentaires sur le bon de réparation; Faire l’essai routier des véhicules et s’assurer de la propreté de ce dernier; Se conformer aux normes SST; faire l’utilisation des outils et équipements de façon adéquate, effectuer les inspections obligatoires aux fréquences souscrites et participer au comité paritaire SST de l’entreprise : les représentants des employés se verront à tour de rôle, annuellement, participer aux réunions tenues sur les heures de travail; Signaler les défectuosités ou le mauvais fonctionnement du matériel et/ou équipement à son supérieur;
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