Préventionniste Santé et Sécurité au Travail

Description de la fonction Le prventionniste en sant et scurit au travail est responsable de promouvoir, dvelopper et maintenir une culture de prvention au sein de l'entreprise. Ce poste inclut un volet significatif en formation des employs et des gestionnaires, notamment en matire de scurit, de prvention des accidents et des risques lis aux oprations de transformation alimentaire. Le titulaire du poste est amen intervenir sur plusieurs sites de production et doit tre disponible pour travailler sur diffrents quarts de travail (jour, soir et nuit) en fonction des besoins oprationnels. Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du 31 octobre. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches valuation des risques et prvention : Analyser les postes de travail, les processus et les quipements pour identifier les risques potentiels. Mettre en place des mesures de prvention, des programmes de scurit et des plans d'action pour rduire les risques d'accident. Assurer un suivi rigoureux des incidents, enquter sur les accidents et recommander des correctifs. Formation en sant et scurit : Dvelopper, animer et valuer des formations en sant et scurit pour les employs tous les niveaux, y compris les nouveaux embauchs et les quipes de gestion. Former et sensibiliser les employs l'importance des procdures de scurit, des quipements de protection individuelle et des protocoles d'urgence. Assurer que la formation en scurit est conforme aux rglementations provinciales et aux politiques internes, en tenant compte des exigences lies la Loi sur les comptences (1% pour la formation continue). Idalement, avoir dj dispens des formations pratiques telles que la formation de chariot lvateur et d'autres formations du genre (travail en hauteur, espaces clos, etc.). Gestion multisite et quart de travail : Effectuer des dplacements rguliers entre les diffrents sites de production pour assurer une application cohrente des politiques de sant et scurit. Collaborer avec les quipes de supervision et de gestion des diffrents quarts de travail afin d'adapter les interventions et les formations selon les particularits de chaque site et des horaires. Travailler sur des quarts variables (jour, soir, nuit) en fonction des priorits de chaque site et des besoins oprationnels. Conformit et suivi rglementaires : S'assurer du respect des lois et rglements en matire de sant et scurit, notamment en ce qui concerne la CNESST et les normes alimentaires. Assurer la documentation, la mise jour et l'amlioration continue des politiques de scurit et des procdures internes. Culture de la sant et scurit : Promouvoir une culture de scurit proactive en engageant les quipes tous les niveaux. Participer des initiatives d'amlioration continue visant renforcer la scurit des travailleurs et la prvention des risques. Formation-Habilets et exprience requise Exprience de 3 5 ans en sant et scurit au travail, idalement dans un environnement industriel ou de transformation alimentaire. Excellentes comptences en communication et en animation de formations. Exprience souhaite dans la formation de chariot lvateur et autres formations pratiques en scurit. Disponibilit travailler sur plusieurs sites et adapter son horaire aux quarts de travail (jour, soir, nuit). Bonne connaissance des lois et rglementations en matire de sant et scurit au Qubec (CNESST, normes alimentaires). Capacit travailler de manire autonome et en quipe, avec un esprit d'analyse et de rsolution de problmes. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste. Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse [email protected] . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais. Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.