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Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens infirmier.ère à la maison des ainés de Saint-Amable, un établissement du centre intégré de santé et des servicessociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante. À la maison des ainés de Saint-Amable, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d'expérience. De plu...
Préposé(e) aux bénéficiaires - Maison des aînées
NewPosted 14 Sep. 2024CISSS de l'Abitibi-TémiscamingueMaison des ainéesLe CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue procèdera d’ici la fin de l’été à l’ouverture de la première Maison des ainés et alternatives de Val d’Or.La maison des ainés et alternatives de Val d’Or contiendra 48 places et accueillera une clientèle ayant des profils de déficiences physiques ou déficits cognitifs.Vous souhaitez un travail va...
Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens infirmier.ère à la maison des ainés de Saint-Amable, un établissement du centre intégré de santé et des servicessociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante. À la maison des ainés de Saint-Amable, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d'expérience. De plu...
Bonjour à vous !J’offre mes services pour faire le ménage de votre maison !J’ai beaucoup de disponibilité si cela vous intéresse me contacter par courriel à [email protected] à vous
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.La maison des ainés et alternatives accueillera une clientèle ayant des profils de déficiences physiques ou déficits cognitifs.Poste à combler :MRC Vallée-de-l'Or : #8037 - temps com...
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Aperçu: Vous avez d'excellentes compétences en matière de vente et la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois ? Que diriez-vous d'une carrière qui vous permettrait de mettre en valeur ces compétences tout en travaillant dans le confort de votre foyer ? Si vous avez répondu oui, nous avons l'occasion parfaite pour vous au sein de l'équipe de...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive avec augmentation salariale annuelle 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % ...
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